深度交流真好。

推拿熊是个有趣的人。

上班8小时，摸鱼4小时，时薪就翻倍。

有些点子还不错。

比如：在博物馆，目标应该是花5分钟以上欣赏10件令人惊叹的作品，而不是5秒钟欣赏1000件作品。

很细碎，但写的蛮好，尤其最后的总结。

对过去的后悔，以及对未来的担忧，正是影响我们生活和工作的最大敌人，也是破坏我们幸福感的元凶。

在每天的日常生活中，最好的状态是什么？

你可能会有很多回答，但有一个答案可能是特别容易被忽略、又对我们有着切身影响的，那就是：全身心地投入在手头所做的事情上，沉浸在它所带给你的反馈和感受之中，体验着“当下”的每一瞬间。心绪一片宁静，不烦恼，不忧虑，不匆忙，也不操心。

不愧是小说家写的毕业典型演讲，非常的感性。

Don't ever forget what a friend once wrote Senator Paul Tsongas when the senator decided not to run for reelection because he'd been diagnosed with cancer: "No man ever said on his deathbed I wish I had spent more time in the office." Don't ever forget the words my father sent me on a postcard last year: "If you win the rat race, you're still a rat." Or what John Lennon wrote before he was gunned down in the driveway of the Dakota: "Life is what happens while you are busy making other plans."

永远不要忘记参议员保罗·特松加斯 (Paul Tsongas) 因被诊断出患有癌症而决定不再竞选连任时，一位朋友曾写过的话：“没有人在临终前说过，我希望我能在办公室多呆些时间。 “永远不要忘记我父亲去年在明信片上寄给我的话：“如果你赢得了老鼠赛跑，你仍然是一只老鼠。”或者约翰列侬在达科他州的车道上被枪杀之前写的：“生活就是当你忙于制定其他计划时发生的事情。”

Look at the view. You'll never be disappointed.

看看风景。你永远不会失望。

Twitter Thread：OpenAI的创始人Sam 19岁的他05年成立了位置服务提供商Loopt，12年4300万美元估值被收购，14年上任YCombinator总裁，19年正式上任他和马斯克共同创立的OpenAI，也正是这年他写下了一篇博客 - how to Be Successful，整理了一下他的13点分享和我的思考。

博客原文：How to Be Successful（英文）。

13点：指数增长、自信、独立思考、销售自己、习惯风险、保持专注、努力工作、大胆决定、执拗一点、差异化竞争、人际网络、资产决定财富、内驱力。

本文是翻译，英文原文：The TIME Project。

作者用5年的时间把1923年至2000年每一期《时代》杂志读完，写的一些感想。摘两段：

1、在短期内，政策是重要的。 从长远来看，科学很重要。1999年，《时代》杂志提名阿尔伯特·爱因斯坦为世纪风云人物。 这是个完美的选择。 最后入围的三位是罗斯福、甘地和爱因斯坦，但该杂志最终选择了爱因斯坦，因为最终"政治是暂时的。"方程式是永恒的。

2、任何一个长寿的人都可能对什么重要、什么不重要得出类似的结论，我觉得在相对年轻的时候就被赋予了这样的观点是一种天赋。——我将用我的余生珍惜我在这里与我所爱的人在一起的每一刻。 我将利用我的工作时间建立和支持促进人类理解的强大机构。

2012年写出这样的文章，心境之坚定，眼光之独到，通透。

flomo 101中的文章，挺值得看看。

Tim Urban的总结贴，关于思维、观念、习惯。

情绪即文字、数量推动质量。记录、输出，2023继续坚持。

边界也意味着为每一次授权设置严格的限制：当我付费请你来安装电视机的时候，你的权力范围仅限于此，我没让你来规定我只能看哪些频道，也没让你把泳装女郎的胸部打上马赛克，更没让你突然大喊“为保护全民视力”就把我家电视机给砸了。

秉持开放的心态。

井蛙不可以语于海者，拘于虚也；//空间局限
夏虫不可以语于冰者，笃于时也；//时间局限
曲士不可以语于道者，束于教也。//认识局限

效率的真正秘密在于“聆听自己”，在你饿的时候吃饭，在你疲惫的时候睡觉，当你厌烦的时候休息一下，做那些有趣好玩的项目。

8年前的旧文了。

Tim Urban的超级长文。

人的多数行为是基于习惯的，而作弊成为习惯，将伤害自己。
不过视频中讲了另一件事：考核分两种，一个排名制（前20名录取），一个达标制（60分就及格）。排名制非常残酷。

英语渣的我，被want给绕晕了。

当他看待一个组织的产出时，他把它比作一个矢量和，而矢量和有大小和方向。组织的产出是其个人的矢量和，你可以雇用很多个人，但除非他们都指向同一个方向，否则组织不会有最佳产出。