老外回顾Google如何一步步变的平庸。

决策考量从用户利益变成了公司利益，后来只考量决策者的个人利益。—— 这段真的太有感触了。

裁员的影响是隐蔽而深远的。过去员工可能会关注用户需求或者公司整体利益，坚信做正确的事最终会得到回报，即使超出自己的职责范围。但是裁员后，员工不再相信公司会坚定地支持他们，于是极度规避任何有风险的举动。职责的边界被严格划分，知识和信息被视为珍宝一般囤积起来，因为不可替代性变成了保住工作的唯一手段。 —— 裁员进一步加剧「只考虑自己的利益」

分析了拼多多的执行力强大的原因。

高层想清楚，自上而下强力执行，钱给足。用一位朋友的话说：“在拼多多工作，是身体在地狱、灵魂在天堂。”

听起来，既简单，又不简单。